• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ • Анализ действующих локальных нормативных актов предприятия и разработка должностных инструкций на сотрудников компании; • Ведение табельного учета, • Разработка, ведение штатного расписания; • Контроль за поддержанием трудовой дисциплины, своевременное оформление всех видов дисциплинарных взысканий; • Сдача отчетности в ПФР, стат. органы, (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ) • Составление графика отпусков и контроль за его выполнением. • Подбор персонала (от рабочего до руководящего состава). • Размещение , отслеживание информации о вакансиях и поиск кандидатов • Проведение первичных собеседований, отбор подходящих кандидатов. • Работа с клиниками, проведение медосмотров, своевременное направление работника • Контроль за обучением персонала по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности. Своевременное их направление на обучение. • Организация корпоративных мероприятий. • Взаимодействие с руководителями по вопросам управления персоналом и по вопросам соблюдения трудового законодательства

• Ведение кадрового производства в полном объеме; • Оформление увольнения, приема, перевода, отпусков, командировок, трудовых книжек, эффективных контрактов ; • Заполнение листков нетрудоспособности; Выдача справок о трудовой деятельности; • Формирование, ведение, хранение, выдача архивирование личных дел сотрудников, ведение карточек Т2.; • Составления, отслеживания графиков отпусков.

• Ведение кадрового производства в полном объеме; • Оформление увольнения, приема, перевода, отпусков, командировок, трудовых книжек, трудовых договоров; • Заполнение листков нетрудоспособности • Ведение табеля учета рабочего времени; • Выдача справок о трудовой деятельности; • Формирование, ведение, хранение, выдача архивирование личных дел сотрудников, ведение карточек Т2.; • Составления, отслеживания графиков отпусков; • Присвоение классных чинов сотрудникам; • Подготовка кадровых документов к сдаче в архив; • Подготовка и проведение аттестации сотрудников; • Подготовка и вручения ведомственных наград сотрудникам

1. ведение делопроизводства: • Работа с приказами: об оплате, по основной деятельности, по личному составу; • Работа с персоналом: сбор и выдача документов; • Регистрация документов, подготовка и выдача справок. 2. ведение кадрового делопроизводства: • Прием, увольнение, переводы; • Ведение табеля учета рабочего времени; • Оформление всех видов отпусков; • Оформление листков нетрудоспособности; • Оформление командировок; • Оформление трудовых книжек; • Подсчет трудового стажа. 3. функции секретаря: • Работа с исходящей, входящей корреспонденцией (электронная почта, экспресс-почта, почта России); • Прием, перераспределение звонков; • Выполнение поручений руководителя; • Прием документов на подпись руководителю.

Институт переподготовки и повышения квалификации, Кадровый менеджмент

бизнеса, Экономист

"Локсит"

АНО ЦНО «Мысль»