Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Женщина, 49 лет, родилась 7 мая 1976
Новосибирск, р‑н Советский, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Новосибирск
СоветскийБердск
Все районыРуководитель, администратор, управляющий, заведующий, старший продавец
35 000 ₽ на руки
Специализации:
- Администратор магазина, администратор торгового зала
Занятость: полная занятость
График работы: полный день, сменный график
Опыт работы 17 лет 4 месяца
Январь 2018 — по настоящее время
7 лет 5 месяцев
Сеть магазинов бытовой технике "ЭЛИКОН"
Новосибирск
Руководитель склада
Организация бесперебойной работы склада, контроль учета складских операций. Проведение погрузочно-разгрузочные работы, обеспечение приема, хранения и складирование товарно-материальных ценностей. Оформление и сдача приходно-расходных документов. Сборка и отгрузка товара по магазинам. Контроль остатков материальных ценностей, проведение инвентаризации. Обучение сотрудников. Контроль, ведение табеля. Распределение и постановка задач между сотрудниками.
Март 2017 — Март 2018
1 год 1 месяц
"Формула М2" строительные магазины
Новосибирск
Руководитель торгового сектора
Организация, планирование и координация деятельности сектора. Выполнение установленных показателей, контроль товарного движения. Проведение инвентаризаций. Организация рабочего процесса сотрудников. В подчинении 13 человек. Взаимодействие РТН и поставщиками. Формирование анализа продаж. Корректировка и разработка и организация деятельности направленная на улучшение показателей сектора. Обеспечение бесперебойной работы. Контроль и обучение сотрудников.
Октябрь 2007 — Октябрь 2016
9 лет 1 месяц
ООО" ХК Домоцентр"
Новосибирск
Руководитель торгового отдела
Планирование и организация деятельности отдела. Анализ, контроль ключевых показателей отдела (месяц, квартал, день). Обеспечение бесперебойной работы. Разработка и внедрение новых бизнес-процессов, направленных на эффективность работы отдела.
Контроль состояния торгового зала на наличие товарного запаса на полке. Соблюдение стандартов выставки, правил торговли и Закона прав потребителей. Контроль и оптимизация товарного запаса, разработки и реализации мер по товарным потерям. Управление ассортиментной матрицей.
Анализ объемов и причин возвратов покупателями, участие в комиссии и контроль по списанию и утилизации товаров, контроль ротации скоропортящихся товаров, участие в инвентаризации магазина. Решение о назначении скидок, списаний брака, компенсация ущерба. Контроль подбора и обучение персонала, внедрение стандартов обслуживания покупателей. Разработка и внедрение мотивационных программ, направленных на мотивацию персонала и улучшение основных показателей отдела.
Постановка и распределение задач между сотрудниками на день, неделю, месяц, контроль выполнения этих задач.
Планирование потребности в персонале с учетом сезонности и объемов продаж. Проведение кадровой работы (подбор персонала, проведение собеседований).
Контроль обучения и повышения профессионального уровня сотрудников, проверка знаний. Проведение оценки уровня знаний сотрудника, присвоение категорий, создание кадрового резерва. Контроль адаптации новых сотрудников. В подчинении 15 человек.
Предотвращение и устранение конфликтных ситуаций с покупателями. Принятие решений по претензиям.
Контроль состояния торгового зала на наличие товарного запаса на полке. Соблюдение стандартов выставки, правил торговли и Закона прав потребителей. Контроль и оптимизация товарного запаса, разработки и реализации мер по товарным потерям. Управление ассортиментной матрицей.
Анализ объемов и причин возвратов покупателями, участие в комиссии и контроль по списанию и утилизации товаров, контроль ротации скоропортящихся товаров, участие в инвентаризации магазина. Решение о назначении скидок, списаний брака, компенсация ущерба. Контроль подбора и обучение персонала, внедрение стандартов обслуживания покупателей. Разработка и внедрение мотивационных программ, направленных на мотивацию персонала и улучшение основных показателей отдела.
Постановка и распределение задач между сотрудниками на день, неделю, месяц, контроль выполнения этих задач.
Планирование потребности в персонале с учетом сезонности и объемов продаж. Проведение кадровой работы (подбор персонала, проведение собеседований).
Контроль обучения и повышения профессионального уровня сотрудников, проверка знаний. Проведение оценки уровня знаний сотрудника, присвоение категорий, создание кадрового резерва. Контроль адаптации новых сотрудников. В подчинении 15 человек.
Предотвращение и устранение конфликтных ситуаций с покупателями. Принятие решений по претензиям.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории BОбо мне
Активная жизненная позиция, легко обучаема, нацелена на результат. Целеустремленность, уверенность в себе, самостоятельность, тактичность, стрессоустойчивость, ответственность, умение принимать решение. Готова обучаться и начать с нуля! Поиск работы в Советском районе.
Образование
Среднее специальное образование
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения