Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 42 года, родилась 18 июня 1982
Не ищет работу
Бердск, не готова к переезду, не готова к командировкам
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству, начальник отдела персонала
75 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по кадрам
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 23 года 2 месяца
Сентябрь 2018 — по настоящее время
6 лет 9 месяцев
ООО «Теплогенерирующая компания 1»
Бердск
Начальник отдела по работе с персоналом
Должностные обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ в полном объеме (штатная численность предприятия свыше 200 человек): оформление приема, увольнения, кадрового перемещения; ведение и учет трудовых книжек; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ; формирование и ведение личных дел работников; составление графика отпусков; оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников; ведение табеля учета рабочего времени; выдача копий документов и справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности;
Ведение воинского учета, бронирование.
Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам.
Подготовка и представление перечней льготных профессий и сведений о стаже на соответствующих видах работ.
Подготовка сотрудникам справок, уточняющих особый характер работы и условия труда и подтверждающих постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками 1, 2 .
Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации: должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, документов, документов, регламентирующих обработку
и защиту персональных данных работников
и др.
Подготовка и сдача отчетности (CФР, Росстат, ЦЗН);
Подготовка материалов для поощрения работников.
Участие в разрешении трудовых споров;
Отбор резюме, проведение собеседований, подбор и адаптация персонала. Работа в органами службы занятости.
Работа с увольняющимися сотрудниками, анализ причин текучести кадров; анализ рынка заработных плат, мониторинг изменений трудового законодательства и рынка труда.
Участие в разработке документов правового характера, в работе по заключению хозяйственных договоров.
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ в полном объеме (штатная численность предприятия свыше 200 человек): оформление приема, увольнения, кадрового перемещения; ведение и учет трудовых книжек; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров ГПХ; формирование и ведение личных дел работников; составление графика отпусков; оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников; ведение табеля учета рабочего времени; выдача копий документов и справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности;
Ведение воинского учета, бронирование.
Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам.
Подготовка и представление перечней льготных профессий и сведений о стаже на соответствующих видах работ.
Подготовка сотрудникам справок, уточняющих особый характер работы и условия труда и подтверждающих постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками 1, 2 .
Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации: должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, документов, документов, регламентирующих обработку
и защиту персональных данных работников
и др.
Подготовка и сдача отчетности (CФР, Росстат, ЦЗН);
Подготовка материалов для поощрения работников.
Участие в разрешении трудовых споров;
Отбор резюме, проведение собеседований, подбор и адаптация персонала. Работа в органами службы занятости.
Работа с увольняющимися сотрудниками, анализ причин текучести кадров; анализ рынка заработных плат, мониторинг изменений трудового законодательства и рынка труда.
Участие в разработке документов правового характера, в работе по заключению хозяйственных договоров.
Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Июль 2011 — Сентябрь 2018
7 лет 3 месяца
МБОУ ДО Перспектива (МБОУ ДОД «Городской Центр Детского Творчества»)
Бердск
Специалист по кадрам, инженер по охране труда, уполномоченный по ГО и ЧС
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность предприятия 100 человек)
Июнь 2010 — Июнь 2011
1 год 1 месяц
МАУ Ледовый дворец спорта
Бердск
Инспектор отдела кадров
Работа на период декретного отпуска основного работника
Июнь 2009 — Декабрь 2009
7 месяцев
ООО «Петерпак Сибирь»
Бердск
Инспектор отдела кадров
ведение кадрового делопроизводства
Сентябрь 2008 — Декабрь 2008
4 месяца
ЗАО «Эмпилс»
Бердск
Специалист по кадрам
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Июнь 2001 — Сентябрь 2008
7 лет 4 месяца
МОУ ДОД «Городской Центр Детского Творчества»
Бердск
секретарь, методист
Секретарь, методист
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Семейное положение: замужем, дочь 17 лет, сын 8 лет
Личные качества
В работе приветствую творческий подход. Умею выстраивать благоприятный микроклимат, позитивную корпоративную культуру, нацеленную на сплочение коллектива.
Профессиональные качества
Коммуникативна, умею работать в команде, ориентирована на результат, быстро реагирую на изменения, имею организаторские навыки, самостоятельно планирую свое рабочее время и расставляю приоритеты, ответственно подхожу к задачам, умею искать и находить необходимую информацию в кратчайшие сроки, пунктуальна, способна понять ценности компании и донести до персонала, умею мотивировать и вести команду за собой
Награды/грамоты
2020 г. - Благодарственное письмо Главы города Бердска за ответственное ведение
воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе
2020 г. - Благодарственное письмо руководителя предприятия
Личные качества
В работе приветствую творческий подход. Умею выстраивать благоприятный микроклимат, позитивную корпоративную культуру, нацеленную на сплочение коллектива.
Профессиональные качества
Коммуникативна, умею работать в команде, ориентирована на результат, быстро реагирую на изменения, имею организаторские навыки, самостоятельно планирую свое рабочее время и расставляю приоритеты, ответственно подхожу к задачам, умею искать и находить необходимую информацию в кратчайшие сроки, пунктуальна, способна понять ценности компании и донести до персонала, умею мотивировать и вести команду за собой
Награды/грамоты
2020 г. - Благодарственное письмо Главы города Бердска за ответственное ведение
воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе
2020 г. - Благодарственное письмо руководителя предприятия
Среднее специальное образование
2005
Сибирская Государственная Геодезическая Академия
информационные системы, Инженер информационных систем
2000
Бердский электромеханический техникум
правоведение, Правоведение
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2020
Курсы доп. проф. образования на соответствие профстандарту «Управление персоналом и кадровое делопроизводство», профессиональная переподготовка
АНО ДПО «Учебный центр СКБ Контур»
2019
Семинар практикум «Трудовые отношения в современных условиях»
ЦНО «Мысль»
2018
Повышение квалификации по программе «Закупочная деятельность отдельными видами юридических лиц ФЗ -223-ФЗ. Анализ основных изменений, практика работы»
АНОД ПО «Институт профессионального контрактного управления»
2018
Курсы «1С ЗуП и управление персоналом 8.3»
Учебный центр «Карьера»
2008
Практический семинар «Школа кадровика»
УКЦ «100 процентов»
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения